ESG (Environmental, Social, and Governance) to koncepcja, która obejmuje trzy kluczowe obszary odpowiedzialności biznesowej: środowiskową (E), społeczną (S) i zarządczą (G). Te trzy filary pomagają firmom w ocenie i komunikowaniu wpływu ich działalności na świat oraz w zarządzaniu ryzykiem związanym z tymi aspektami.
(E) Environment
Środowisko to kluczowy filar strategii ESG, koncentrujący się na ochronie naturalnego ekosystemu i minimalizacji negatywnego wpływu działalności firmy na otoczenie. W ramach tej kategorii, firmy podejmują działania mające na celu redukcję emisji gazów cieplarnianych, efektywne zarządzanie zasobami naturalnymi, takimi jak woda i energia, oraz promowanie zrównoważonego wykorzystania surowców. Inicjatywy w zakresie ochrony środowiska obejmują również inwestycje w odnawialne źródła energii, zwiększanie efektywności energetycznej budynków i procesów produkcyjnych, a także wdrażanie systemów recyklingu i gospodarki obiegu zamkniętego. Działania te nie tylko przyczyniają się do ochrony planety, ale również mogą prowadzić do obniżenia kosztów operacyjnych i zwiększenia konkurencyjności firmy.
(S) Social
Aspekt Społeczny w strategii ESG odnosi się do zarządzania relacjami z pracownikami, klientami, dostawcami i szerszą społecznością. Kluczowe obszary to odpowiedzialne praktyki zatrudnienia, w tym równość płci, różnorodność i włączenie, bezpieczeństwo i higiena pracy, a także szacunek dla praw człowieka. Firmy angażują się również w działania na rzecz społeczności lokalnych poprzez wolontariat, wsparcie edukacji i inicjatywy ekologiczne. Wzmacnianie relacji społecznych i budowanie zaufania przekłada się na lepsze środowisko pracy, większe zaangażowanie pracowników i pozytywny wizerunek marki w oczach konsumentów.
(G) Governance
Zarządzanie w kontekście ESG dotyczy praktyk zarządczych i struktur korporacyjnych, które zapewniają odpowiedzialne prowadzenie biznesu, transparentność i uczciwość wobec wszystkich interesariuszy. Elementy zarządzania obejmują między innymi skuteczne systemy kontroli wewnętrznej, etykę biznesową, przeciwdziałanie korupcji, a także odpowiedzialne praktyki zarządzania ryzykiem. Wysokie standardy w zakresie zarządzania są kluczowe dla zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami, ochrony interesów akcjonariuszy i inwestorów, a także dla budowania trwałej wartości firmy. Transparentność decyzji zarządczych i aktywne zaangażowanie w dialog z interesariuszami są fundamentem dla zbudowania zaufania i długoterminowego sukcesu organizacji.
Co to jest Taksonomia?
Taksonomia UE dla zrównoważonego finansowania, znana po prostu jako “Taksonomia”, to system klasyfikacji stworzony przez Unię Europejską, mający na celu kierowanie inwestycji w projekty i działalności gospodarcze, które są zgodne z celami UE dotyczącymi klimatu i zrównoważonego rozwoju. Została wprowadzona jako część Europejskiego Zielonego Ładu i ma na celu zwiększenie przejrzystości rynkowej oraz pomoc inwestorom, firmom, emitentom i projektom w identyfikowaniu ekologicznie zrównoważonych inwestycji. Taksonomia określa, które działania gospodarcze można uznać za ekologicznie zrównoważone poprzez spełnienie szeregu rygorystycznych kryteriów, w tym wkładu w cele klimatyczne, jak redukcja emisji gazów cieplarnianych, adaptacja do zmian klimatycznych, ochrona wody i zasobów morskich, przejście na gospodarkę obiegu zamkniętego, zapobieganie i kontrola zanieczyszczeń, oraz ochrona i przywracanie bioróżnorodności i ekosystemów. Działalność gospodarcza musi również spełniać kryteria „nie wyrządzania znacznej szkody” (DNSH) w żadnym z tych obszarów, a także przestrzegać minimalnych zabezpieczeń społecznych. Taksonomia UE jest pierwszym tego typu regulacyjnym narzędziem na świecie i ma kluczowe znaczenie dla mobilizacji finansowania na rzecz zrównoważonego rozwoju, ustanawiając jasne i jednolite kryteria dla ekologicznych inwestycji, co ma na celu zapobieganie tzw. “greenwashingowi”, czyli nadużyciom polegającym na nieuzasadnionym przypisywaniu sobie przez firmy działań proekologicznych.
Co to jest raportowanie zrównoważone?
Raportowanie zrównoważone, znane również jako raportowanie ESG to proces, w ramach którego organizacje ujawniają informacje dotyczące ich wpływu na środowisko, społeczeństwo oraz praktyki zarządzania. Jest to kluczowy element strategii zrównoważonego rozwoju, który pozwala interesariuszom, w tym inwestorom, klientom, pracownikom i organom regulacyjnym, na ocenę, w jaki sposób firma radzi sobie z ryzykiem i szansami związanymi z aspektami środowiskowymi, społecznymi i zarządczymi. Raportowanie to obejmuje szeroki zakres tematów, od emisji gazów cieplarnianych, przez prawa pracownicze, po etykę korporacyjną i struktury zarządzania. W ostatnich latach, w miarę wzrostu świadomości na temat zmian klimatycznych i nierówności społecznych, raportowanie zrównoważone stało się nie tylko dobrowolnym działaniem firm pragnących podkreślić swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój, ale również wymogiem regulacyjnym w wielu jurysdykcjach. Unia Europejska, poprzez wprowadzenie dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), znacznie rozszerzyła zakres firm zobowiązanych do ujawniania informacji ESG, co podkreśla globalny trend w kierunku większej przejrzystości i odpowiedzialności korporacyjnej.
Kogo dotyczy obowiązek raportowania?
Obowiązek raportowania ESG dotyczy szerokiego spektrum podmiotów gospodarczych, a jego zakres jest stopniowo rozszerzany. Wprowadzenie dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ma na celu zwiększenie przejrzystości działalności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju, co obejmuje zarówno aspekty środowiskowe, społeczne, jak i dotyczące ładu korporacyjnego
Duże przedsiębiorstwa: Od roku obrotowego rozpoczynającego się 1 stycznia 2024, duże firmy zatrudniające ponad 500 pracowników będą musiały sporządzać raporty ESG. Dotyczy to jednostek interesu publicznego, takich jak banki, ubezpieczyciele czy fundusze inwestycyjne, a także dużych spółek giełdowych.
Rozszerzenie na mniejsze firmy: W kolejnych latach obowiązek ten zostanie rozszerzony na mniejsze przedsiębiorstwa. Od roku obrotowego rozpoczynającego się 1 stycznia 2025, obejmie to firmy niebędące jednostkami interesu publicznego, które zatrudniają przynajmniej 250 pracowników i które osiągają roczny obrót netto przekraczający 40 milionów euro lub sumę bilansową rocznego bilansu przekraczającą 20 milionów euro.
Presja na małe firmy: Niezależnie od bezpośrednich wymogów regulacyjnych, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) również mogą zostać poddane presji ze strony swoich kontrahentów – zwłaszcza tych większych, których działalność regulują już wymogi ESG – na prowadzenie i raportowanie działalności zrównoważonej. Wymagania dotyczące ESG mogą być przekazywane w dół łańcucha dostaw, zmuszając MŚP do adaptacji i potencjalnego raportowania swoich działań w obszarze ESG, aby zachować relacje biznesowe lub uzyskać dostęp do nowych możliwości rynkowych.